培养年轻干部党和国家义不容辞的责任热点评论国内新闻
选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字好干部“量尺”、五句话好干部“肖像”,是我们党对干部标准在认识上的深化和发展。标准决定质量,只有高标准才有高质量。总结好干部典型,探寻他们的事迹,不难发现,好干部的炼成有其共性。(人民日报网)
长期以来,重视年轻干部培养选拔,强调干部队伍年轻化,是党的干部工作的基础和重点。“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”一个富有远见的民族,总是把关怀的目光投向青年;一个高瞻远瞩的政党,总是把培养年轻干部看作义不容辞的责任。
治国之要,首在用人,年轻干部是党和国家事业的生力军、后备力量,承载着党和国家事业发展的希望与未来。只有对优秀的年轻干部进行重点培养,才能为祖国的发展创造更加辉煌美好的明天。严格选拔,力争精英。打铁还需自身硬,在对公务员,党员干部选拔时,要严格要求,要坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则。国家不仅在选拔人才应该高度重视,还应当在选拔之后大力培养,为年轻公务员营造良好环境,使年轻公务员成为国之栋梁。培养干部不仅加强学习政治理论、党的建设、科技现代化知识等内容,解读最新的党的相关方针政策,增强党性教育和理论素养;更应该培养专业知识。
加强对年轻干部实干能力的培养,可以通过挂职、下基层等方式,培养他们创新思维、积极探索的能力,鼓励他们坚决破除唯条件论的思想束缚,以改革创新的办法破解工作难题,赢得发展突破。通过实践,不断弥补年轻干部经验不足的特点,加快其成长步伐。青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;惟知跃进,惟知雄飞,惟知其本身自由之精神,奇僻之思想,锐敏之直觉,活泼之生命,以创造环境,征服历史。对年轻干部的培养必定是中国改革的源源动力。
[作者:严斌]
[编辑:田慈孝]
[来源:张家界在线]
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