万名群众来评议干好干差分高低-【新闻】
万名群众来评议 干好干差分高低
——福建省德化县开展万人“直评”村干部活动
福建省德化县广泛开展万人“直评”村干部活动,通过量化承诺目标、创新评议方式、强化民主监督、兑现奖惩激励,有效激发村干部和党员创先争优内生动力。
量化承诺目标,使村干部争优有方向。在全县202个村推行“村干部履职承诺制”,村干部在充分听取群众意见和建议基础上,从农村党建、经济建设、为民办事、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面,就任期内目标和年度目标向村民进行公开承诺,并与上级党委签订“承诺书”,将创先争优目标公开化、具体化。通过党务公开栏、村务公开信息触摸屏查询系统、手机短信、承诺卡等形式,公布承诺内容,接受党员群众监督。龙浔镇宝美村党支部书记苏建政承诺:每年至少安排50万元资金,帮助困难群众解决子女上学难问题。三班镇龙阙村党支部委员赖金益承诺:无偿为村民传授黑鸡养殖技术,带领村民共同致富。目前,全县共有205个农村党组织、1263名党员村干部签订“承诺书”,承诺事项4850多件。
创新评议方式,使村干部争优有动力。制定《开展“直评”村级干部活动实施方案》,评议内容突出“德、能、勤、绩、廉”五个重点。评议对象为村“两委”班子成员,参评人员包括全体党员、村民代表、村干部和乡镇包村工作队员,以及离退休老干部代表等。评议工作由乡镇党委组织实施,每年一次,采取现场质询、无记名投票方式进行。“直评”满意率在80%—100%之间的为“优秀”;在60%—79%之间的为“称职”;在40%—59%之间的为“基本称职”;低于40%的为“不称职”。浔中村村民对“公开承诺”产生质疑,认为是走形式,对村干部说:“有本事就把村老年活动中心建起来。”村干部当场作出承诺,一个月内先后召开协调会、座谈会30多次,多方筹资10多万元,把老年活动中心建好了,村民十分满意,也很服气。通过“直评”,许多村干部表示工作压力更大了。群众说:“现在‘村官’的前途命运掌握在我们手里,承诺有没有落实,我们全看在眼里,创先争优不是一句空话。”目前,全县已举行“直评”村干部大会98场,1.5万多名党员群众参加,135名村干部被评为“优秀”,461名村干部被评为“称职”,2名村干部被评为“不称职”。
兑现评议结果,使村干部争优有奔头。把“直评”结果作为日常考评、绩效工资、奖惩激励、选拔任用的重要依据,并记入村干部个人档案。对履行职责不到位、群众有不良反映的及时诫勉谈话,对群众满意率低于40%、群众反映强烈的及时调整,对以权谋私、违法违纪的严肃处理。活动开展以来,先后有20名村干部因成绩突出受到表彰奖励,有2名村干部因测评“不称职”受到组织处理。葛坑镇葛坑村种粮大户陈尚荣高兴地说:“本来只是随便提一下要修复已损毁的水渠和机耕路的想法,没想到居然修好了,看来这次村干部创先争优不是‘放空炮’。”今年以来,全县通过开展“直评”活动,督促村干部落实竞职承诺,有效化解农村疑难复杂矛盾和问题560多个,为村民解决实际困难980多个,新上基础设施建设项目234个,农民增收项目365个,群众对村干部的满意度同比提高10%。
[憨鼠责编:谷莹]
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